‼ КОМАНДНА РОБОТА – ЗАПОРУКА УСПІХУ БУДЬ ЯКОЇ СПРАВИ

Етапи створення команди та організації адвокатської роботи!
Важливим аспектом створення адвокатського колективу – є формування команди!

Формування команди – визначається кількісний та якісний її склад. Здійснюється добір учасників команди, які повинні відповідати встановленим вимогам. Вирішується комплекс питань, пов’язаних з організацією або самоорганізацією командної роботи.

Наступним етапом є адаптація колективу команди. Знайомство (у разі добору нових людей), зближення, спостереження, демонстрація можливостей членів команди. Подолання індивідуалізму. Визначення необхідності залучення додаткових членів. Доукомплектування команди за вибором її учасників.

Наступний етап передбачає стабілізацію колективу команди. Приходить усвідомлення спільної мети та визначення статусно-рольових стосунків між членами команди. Здійснюється вибір методики командної роботи і виробляються загальні норми поведінки.

Останнім етапом передбачено функціонування команди. На даному етапі відпрацьовуються комунікативні зв’язки та проходить згуртування колективу. Створюється сприятлива соціально-психологічна атмосфера. Досягається синергічний ефект від командної роботи.

Всі ці речення виглядають досить коротко та лаконічно, але ж на практиці, створення команди і подальші методи організації командної роботи це дуже кропітка та тривала процедура, яка є запорукою успіху будь-якої справи!

Адвокатська робота – то є «оркестр», який творчо і методично повинен обрати окремий для кожного клієнта стиль та жанр, задля того, щоб в результаті зіграти «шедевр» і досягти бажаного процесуального результату!

Разом до перемоги!