ЗА ДИСКРИМІНАЦІЮ — ШТРАФ

‼️Мабуть усі знайомі з вакансіями, в яких вказано стать та вік. Наприклад: «На вакансію розглядаються жінки віком 25-35 років».

Відтепер за такий текст роботодавець сплатить 65 тис. грн. до державного бюджету. За що? Це штраф за дискримінацію.

8 січня цього року набирає чинності Закон «Про внесення змін до закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». В разі порушення вимог закону рекламодавець сплачує штраф в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Та оскільки в даному випадку замовником реклами про вакансію є роботодавець, то він і понесе відповідальність.

Варто згадати, що в Україні ще з 1996 року діє Закон який забороняє будь-яку дискримінацію. ✍️ Однак, тільки тепер порушників вирішили карати фінансово.

📌За які пункти у вакансіях штрафуватимуть?
– вказання віку кандидатів;
– пропозицію роботи лише жінкам/чоловікам (виняток – специфічна робота, яку може виконувати виключно особа певної статі);
– расу та колір шкіри;
– політичні та релігійні вподобання, членство в громадських об’єднаннях;
– етнічне та соціальне походження;
– інформацію стосовно майнового стану;
– дискримінацію за мовними ознаками.

А як ви ставитесь до цього закону?

📲+38095 868 35 90 +38067 868 36 90
🚘 м. Київ, провулок Бехтерівський 14-Е.
💻 https://www.revealinginformation.com.ua/
📩 rigroup@revealinginformation.com.ua