‼ ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ И ОРГАНИЗАЦИИ АДВОКАТСКОЙ РАБОТЫ!

Важным аспектом создания адвокатского коллектива является формирование команды!

Формирование команды – определяется количественный и качественный ее состав. Осуществляется подбор участников команды, которые должны отвечать установленным требованиям. Разрешается комплекс вопросов, связанных с организацией или самоорганизацией командной работы.

Следующим этапом является адаптация коллектива команды. Знакомство (при подборе новых людей), сближение, наблюдение, демонстрация возможностей членов команды. Преодоление индивидуализма. Определение необходимости привлечения дополнительных членов. Доукомплектование команды по выбору участников.

Следующий этап предполагает стабилизацию коллектива команды. Приходит осознание общих целей и определение статусно-ролевых отношений между членами команды. Осуществляется выбор методики командной работы и производятся общие нормы поведения.

Последним этапом предусмотрено функционирование команды. На данном этапе отрабатываются коммуникативные связи и проходит сплочение коллектива. Создается благоприятная социально-психологическая атмосфера. Достигается синергический эффект от командной работы.

Все эти предложения выглядят довольно коротко и лаконично, но на практике, создание команды и дальнейшие методы организации командной работы это очень кропотливая и длительная процедура, которая является залогом успеха любого дела!
Адвокатская работа – это «оркестр», который творчески и методично должен выбрать отдельный для каждого клиента стиль и жанр, чтобы в результате сыграть «шедевр» и достичь желаемого процессуального результата!
Итого к победе!